En este mundo globalizado y altamente competitivo, las organizaciones exitosas han comprendido la importancia de atraer y retener colaboradores talentosos, ya que sólo con personal inspirado, capacitado y hábil la organización podrá sobrevivir y crecer en estos tiempos de cambio. 

Los responsables de gestionar el Talento Humano deben conocer los nuevos conceptos y manejar las herramientas disponibles a través de internet, sólo así acompasaran los requerimientos de los tiempos actuales. Es necesario entender la razón de los cambios en el reclutamiento – Interiorizarse con tendencias que ya son realidad – Desmitificar la tecnología para poder utilizarla a nuestro favor – Visualizar las herramientas que podrían adaptarse a cada empresa y perfiles – Ampliar las fuentes de reclutamiento ajustándolas al nuevo paradigma.